O roli

Szukamy lekarza weterynarii, który chce z pasją i zaangażowaniem prowadzić drugą przychodnię Pupilmed w Warszawie. Nie szukamy „koordynatora grafiku”, tylko osoby, która potrafi samodzielnie poprowadzić placówkę pod kątem jakości leczenia i pracy zespołu. Po naszej stronie jest organizacja: sprzęt, nowoczesna przestrzeń, klienci, administracja i zaplecze operacyjne. Po Twojej stronie: medycyna, decyzje kliniczne i prowadzenie zespołu lekarskiego oraz dbanie o dobrostan naszych czworonożnych przyjaciół.

Zakres odpowiedzialności

Prowadzenie przychodni jako lider medyczny.
Dbanie o jakość leczenia i spójność decyzji klinicznych.
Nadzór nad zespołem lekarzy i techników pod kątem merytorycznym.
Samodzielne podejmowanie decyzji w trudnych przypadkach.
Budowanie standardów leczenia i pilnowanie ich realizacji.
Organizacja pracy medycznej (dni zabiegowe, współpraca ze specjalistami).
Współpraca z menadżerem w zakresie organizacji pracy placówki.
Współpraca z zarządem przy rozwoju przychodni i nowych lokalizacji.

Wymagania

Wykształcenie kierunkowe – lekarz weterynarii (warunek konieczny).
Możliwość zaangażowania się na pełen etat
Doświadczenie kliniczne pozwalające samodzielnie prowadzić placówkę.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub byciu kierownikiem będzie dużym atutem.
Posiadanie wiodącej specjalizacji (np. chirurgia) mile widziane
Umiejętność podejmowania decyzji i brania za nie odpowiedzialności.
Chęć budowania jakościowego leczenia, a nie pracy „na ilość”

Co oferujemy?

Zespół, z którym warto pracować: doświadczeni lekarze i technicy

Wsparcie w rozwoju – szkolenia, konsultacje, ciekawe przypadki

Atrakcyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia i formy zatrudnienia.
Realny wpływ na sposób leczenia w placówce.
Nowoczesną przychodnię, sprzęt i zaplecze organizacyjne.
Wsparcie w rozwoju – szkolenia, konsultacje, ciekawe przypadki
Wsparcie marketingowe i stały dopływ pacjentów.
Benefity pracownicze i stabilne warunki współpracy.

O nas

Pupilmed to przychodnia weterynaryjna budowana wokół realnych potrzeb pacjentów i lekarzy. Tworzymy miejsce, w którym można spokojnie leczyć – bez chaosu, bez nerwowej atmosfery i bez presji „robienia wyniku”. Zależy nam na środowisku pracy, w którym lekarz nie zostaje sam z decyzją, ma wsparcie zespołu i realną możliwość uczenia się od innych. Zapewniamy nowoczesny sprzęt oraz warunki do stałego rozwoju – omawianie przypadków, szkolenia i wzajemny wymiana doświadczeń są naturalną częścią pracy.

Jak pracujemy?

Pacjent jest najważniejszy. - Jego zdrowie i dobrostan są zawsze punktem wyjścia do decyzji.
Opieramy się na aktualnej wiedzy medycznej. - Rozmawiamy o przypadkach, konsultujemy się, szukamy najlepszych rozwiązań.

Veterinary Practice Manager jobs in Warszawa