Kierownik Zmiany / Shift Leader

Twój zakres obowiązków

Zarządzanie zespołem pracowników na zmianie, w tym planowanie, organizowanie i nadzorowanie ich pracy

Monitorowanie i optymalizacja procesów operacyjnych w celu zapewnienia wysokiej jakości i efektywności

Zapewnienie przestrzegania standardów BHP oraz procedur wewnętrznych

Szkolenie i rozwój członków zespołu, prowadzenie ocen okresowych

Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów organizacji

Raportowanie wyników pracy oraz proponowanie usprawnień

Zapewnienie przestrzegania obowiązujących procedur, standardów jakości oraz zasad BHP, a także dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowiskach pracy

Nasze wymagania

Doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w środowisku produkcyjnym lub logistycznym

Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników

Dobra znajomość obsługi komputera i systemów ERP

Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku

Komunikatywność, asertywność i zdolności organizacyjne

Mile widziane

Znajomość nowoczesnych metod zarządzania (np. Lean, Six Sigma)

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

System premiowy

Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy

Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa

Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje

Codzienne śniadania w formie świeżych kanapek dostępnych dla wszystkich pracowników oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców

Dostępne miejsca parkingowe przy zakładzie

Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją

Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy

Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych

Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe - promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności

Benefity

Prywatna opieka medyczna

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Ubezpieczenie na życie

Owoce

Spotkania integracyjne

Dodatkowe świadczenia socjalne

Program rekomendacji pracowników

Pikniki rodzinne

Dołącz do nas!

Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie - czekamy na Twoją aplikację!

O PROCESIE REKRUTACJI:

1. Analiza CV

Nasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje, aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska. Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemy zaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji.

2. Rozmowa kwalifikacyjna

Wybrane osoby zapraszamy na rozmowę - w formie online lub stacjonarnej - podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu, kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach.

3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie)

W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiego zadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym.

4. Informacja zwrotna

Po zakończeniu rozmów każdemu kandydatowi przekazujemy informację zwrotną - niezależnie od decyzji. W przypadku odmowy kontaktujemy się telefonicznie.

5. Oferta pracy

Osobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji, przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęcia współpracy.

PARTNER IN PET FOOD POLAND SPÓŁKA AKCYJNA

Przewiń do profilu firmy

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z branży pet food, która stawia na innowacyjność, efektywność i rozwój pracowników. Nasza kultura organizacyjna opiera się na otwartej komunikacji, wzajemnym szacunku i ciągłym doskonaleniu.

Tak się u nas pracuje