Informacje prawne
Regulamin
Niniejszy Regulamin opisuje zasady korzystania z PetCareers przez kandydatów, pracodawców i odwiedzających, w tym reguły dotyczące kont, publikacji ogłoszeń oraz usług płatnych.
Ostatnia aktualizacja: 18 kwietnia 2026
Ta treść stanowi roboczy projekt polityk serwisu i przed wdrożeniem produkcyjnym powinna zostać zweryfikowana pod kątem docelowych wymagań prawnych i compliance.
1. Zakres usługi
PetCareers jest prowadzony przez Geist Marcin Mrotek, UL. JASTRZĘBIA 81, PL-86-021, ŻOŁĘDOWO, NIP: PL9671330120, REGON: 341510234. Platforma jest skoncentrowana na branży pet i umożliwia pracodawcom publikację ofert pracy oraz zarządzanie aplikacjami, a kandydatom przeglądanie ogłoszeń, zapisywanie ofert i aplikowanie na stanowiska.
Korzystanie z platformy oznacza akceptację niniejszego Regulaminu oraz powiązanych polityk opublikowanych na stronie, w tym Polityki Prywatności i Polityki Cookies.
2. Konta i dostęp
Użytkownik odpowiada za podanie prawdziwych danych przy tworzeniu konta oraz za bezpieczeństwo swoich danych logowania.
Konto jest przypisane do zarejestrowanego użytkownika, chyba że wyraźnie wspieramy dostęp zespołowy lub delegowany. Nie wolno podszywać się pod inną osobę ani organizację.
- Użytkownik powinien mieć ukończone 18 lat albo korzystać z platformy przez uprawnionego przedstawiciela.
- Adres e-mail powinien być aktualny, abyśmy mogli kontaktować się w sprawach bezpieczeństwa i obsługi konta.
- Możemy ograniczyć lub zawiesić dostęp w przypadku nadużyć, oszustw lub naruszenia Regulaminu.
3. Obowiązki pracodawców
Pracodawcy odpowiadają za prawdziwość, legalność i kompletność danych publikowanych za pośrednictwem PetCareers, w tym profilu firmy, ofert pracy, stawek wynagrodzeń, ustawień aplikacji i danych kontaktowych.
Publikując w imieniu firmy, potwierdzasz, że masz uprawnienie do działania w jej imieniu.
- Ogłoszenia muszą dotyczyć rzeczywistych i zgodnych z prawem ofert pracy.
- Treści nie mogą być wprowadzające w błąd, dyskryminujące ani nieuczciwe.
- Jeżeli przepisy wymagają określonych informacji, takich jak widełki wynagrodzeń czy klauzule informacyjne, pracodawca odpowiada za ich zamieszczenie.
4. Obowiązki kandydatów
Kandydaci odpowiadają za informacje przekazywane w profilach, aplikacjach, CV i wiadomościach wysyłanych przez platformę.
Aplikacje powinny zawierać wyłącznie informacje niezbędne do procesu rekrutacji i takie, które kandydat chce udostępnić danemu pracodawcy.
- Nie wolno przesyłać treści bezprawnych, naruszających prawa osób trzecich ani szkodliwych.
- Nie wolno podawać fałszywej tożsamości, fikcyjnego doświadczenia ani wprowadzających w błąd dokumentów.
- Nie wolno nadużywać danych kontaktowych pracodawców ani narzędzi komunikacyjnych dostępnych na platformie.
5. Standardy treści i moderacja
Możemy przeglądać, edytować, odrzucać, zawieszać lub usuwać treści naruszające Regulamin, przepisy prawa, stwarzające ryzyko prawne lub reputacyjne albo obniżające wiarygodność platformy.
Moderacja administracyjna, seeded listings lub działania wsparcia nie oznaczają przejęcia odpowiedzialności za prawdziwość treści dostarczonych przez użytkowników lub podmioty trzecie.
6. Usługi płatne i pakiety
Niektóre funkcje dla pracodawców mogą wymagać płatności, pakietu albo ważnego kodu promocyjnego. Ceny, limity pakietów, liczba lokalizacji oraz inne warunki handlowe są prezentowane w procesie zamówienia.
Jeśli w konkretnej ofercie nie wskazano inaczej, płatność jest należna w momencie zakupu i może być obsługiwana przez zewnętrznych operatorów, takich jak Stripe.
- Zakupione usługi są przypisane do konta lub profilu firmy użytego do zamówienia.
- Kredyty pakietowe, funkcje i czas publikacji zależą od wybranego planu.
- Uprawnienia do zwrotu, jeśli występują, zależą od obowiązujących przepisów i okoliczności danego zamówienia.
7. Własność intelektualna
PetCareers, jego oznaczenia, projekt serwisu i oprogramowanie platformy pozostają naszą własnością lub własnością naszych licencjodawców.
Użytkownik zachowuje prawa do przesyłanych treści, ale udziela nam niewyłącznej, ograniczonej licencji na ich hostowanie, wyświetlanie, przetwarzanie i rozpowszechnianie w zakresie niezbędnym do działania i promowania platformy.
8. Odpowiedzialność i dostępność
Dokładamy starań, aby platforma była dostępna i bezpieczna, ale nie gwarantujemy nieprzerwanego działania, braku błędów ani skuteczności żadnego procesu rekrutacyjnego.
W najszerszym zakresie dopuszczalnym przez prawo PetCareers nie odpowiada za szkody pośrednie, uboczne lub następcze wynikające z korzystania z usługi, w tym za rezultaty rekrutacji, utracone szanse czy działania podmiotów trzecich.
9. Zmiany i zakończenie korzystania
Możemy aktualizować usługę, Regulamin i dostępne funkcje wraz z rozwojem platformy. Istotne zmiany będą publikowane na tej stronie wraz z datą aktualizacji.
Użytkownik może w dowolnym momencie zaprzestać korzystania z usługi. My możemy ograniczyć lub zakończyć dostęp, jeżeli wymaga tego bezpieczeństwo, zgodność z prawem lub egzekwowanie Regulaminu.
10. Kontakt
W razie pytań dotyczących Regulaminu lub potrzeby uzyskania wsparcia w związku z usługą prosimy o kontakt z Geist Marcin Mrotek pod adresem kontakt@marcinmrotek.pl.
Dane przedsiębiorcy: Geist Marcin Mrotek, UL. JASTRZĘBIA 81, PL-86-021, ŻOŁĘDOWO, NIP: PL9671330120, REGON: 341510234.